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发布时间:2019-04-08 18:55:34 编辑: 浏览次数: 打印此文

  【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

  工作内容:针对汽车贷款的车主进行家访工作。家访过程中进行信息记录、拍照、录音。上岗前专人进行电线元左右/次,工作轻松,待遇优厚。岗位要求:1、年龄25岁以上,有交通工具优先。2、时间充裕、有一定沟通能力。3、会当地方言,能够覆盖市区及周边县,有催收经验优先。

  工作地点:海南海口联系人:关先生联系电线、区域内的客户扩展、客情维护、订单管理、促销执行等工作;2、负责收集竞品信息和公司其他事务;任职资格:1、20-35岁,高中或以上学历;2、1年快消品销售经验,白酒销售经验优先;3、性格开朗、乐于沟通、有责任心;4、有小车驾照,能熟练驾驶。

  1. 支公司负责人(1名)岗位职责:负责拟订指公司拟农业保险发展的战略规划;推动完成机构年度农业保险保费预算目标完成;负责当地农业保险市场开发、渠道建设、机构建设及管理工作等 2. 农险承保管理岗(2名)(1)按照业务管理规定,进行查勘定损工作;(2)配合销售、核保部门做好展业、承保、培训、风控工作等;(3)日常农险核赔工作 3.理赔管理岗(2名)(1)按照业务管理规定,进行查勘定损工作;(2)配合销售、核保部门做好展业、承保、培训、风控工作等;(3)日常农险核赔工作 工作地点:贵南县、兴海县。任职要求: 青海分公司农险部本科以上学历,海南中心支公司大专及以上学历,农业、林业、畜牧业、保险等相关专业优先掌握农业保险的政策背景,对农业保险知识有初步认识和了解;具有良好的执行力,能承受较大的工作压力;2年以上驾龄。会双语(汉语、藏语)

  岗位职责:1、按公司制订的销售计划,完成销售任务;2、按要求定期拜访客户,跟进区域内客户的库存;3、根据各区域特性,积极开拓新客户,建立完善区域网点客户开发和管理;4、维护市场品牌整体形象,了解竞品动态,及时反馈市场信息;5、维护公司价格体系,防止恶性竞争;6、完成所属上级领导安排的其他工作。任职要求:1、高中以上学历,专业不限,男女不限;2、有快消品经验优先考虑;3、具有高度责任心、敬业精神及团队意识、原则性强,工作热情,能承受一定的工作压力;4、有较强的沟通能力、应变能力,有强烈的事业心。

  酒店店长1.根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。2.监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。3.协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。4.开拓酒店会员数量,促进酒店顾客会员转化率,提高会员忠诚度。5.处理酒店紧急事件,传达公司的相关文件和决议,保证酒店运营与公司战略的一致性。6.及时了解顾客的体验反馈,保持与业主的良好沟通,提高顾客和业主的满意度。7.保障酒店系统使用,确保酒店数据的线.把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。9.沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。10.了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。要求1)大专毕业,1-5年酒店工作经验2)工作细心,有责任感

  岗位职责:1、作报表整理与汇总、文档制作、资料录入管理、数据统计等资管工作;2、与项目有关的工程类文档,以及信息协调类工作 ;3、项目执行过程中的装维资料整理、材料汇总、工程进度进行整理报送;4、协助处理项目内务事宜等;任职资格:1、大专及以上学历,有相关经验优先考虑;2、熟悉OFFICE等办公软件,沟通能力强;3、有较好的沟通表达能力,具有较强的逻辑思维能力; 4、能吃苦耐劳,有较强的集体荣誉感和执行力;

  1.本科毕业4年及以上;2.理工科专业;(通过CCAA考试者优先录用)3.服从公司工作安排;4.户籍不限,能适应出差;5.从业观念正确办事公正严谨,具有较强的事业心和责任感;6.具有良好的沟通和团队合作精神;7.满足条件者,(未参加CCAA考试者)可通过我公司免费远程网络培训,成为正式审核员,可注册到我们机构安排工作;8.业作地点:全国各地就近安排工作

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  岗位职责:1、负责辖区内分管金融设备的日常安装、维护、维修、升级等各项工作;2、负责收集、上报、处理辖区内客户的需求;3、按时提交各项工作数据;4、完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1、计算机、自动化、机械、电子、机电及相关专业统招大专学历;2、良好的计算机软硬件或电子技术知识基础;3、以往工作或学习态度端正,踏实肯干,勇于承担责任,团结集体,乐意根据工作需求不断的学习新知识和掌握工作技能;4、能够独立思维工作,接受公司工作上方方面面的考核,自我解决自身工作中遇见的难题;5、有同行工作经验者优先。

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  任职要求:1、有良好的市场开拓及分析能力,想创业,具备创业能力及上进心2、学习能力强,能够熟练掌握产品详细资料,学历不限,会基本的电脑操作。3、吃苦耐劳,愿意为自己的事业付出,销售行业工作经验的优先考虑。工作地点:自己所在当地城市,工作时间自由安排主要内容:小本创业,开拓市场、维护商家。在当地开发企业商户,推广“悦客淘”移动互联网+广告平台;也可以根据市场规模招募多名业务员开发商户。(详情点击公司名字查看)工作收入:年收入50万-200万(根据个人能力不同)总公司提供系统培训,宣传物料.想一百次不如行动一次,机会从了解开始,给我们半年,换自己一生!咨询热线:王经理(wx同号)

  负责当地区域市场运营和管理按照总公司统一战略目标实行与管理联系人:郑总 欢迎全国有志之士加入,赢取明天,共创未来!

  工作职责:1、制定年度工作计划,审核本地区产品开发、成本采购、销售培训、运作结算等;2、负责本地区地接社合作协议建议;3、独立处置报价、合同条款的协商及签订等事宜;4、协调总社部门间的关系;5、制定全年机票采购计划;6、进行市场调研,策划新产品,控制旅游产品质量;7、负责成行团队的运作、结算业务;8、完成公司总部下达的各项任务指标。任职资格:1、大学专科以上学历,具备英语能力听说能力;2、具有较丰富的客户资源和良好的客户关系,熟悉消费者行为与需求,熟练掌握和运用各种销售技巧;3、了解出境游相关政策,熟悉本地区目的国旅游知识及市场发展动态;4、具备较强心理素质和抗压能力,踏实肯干;5、五年以上旅行社出境游相关工作经验,熟悉行业竞争状态。

  1、负责所在区域政府部门信息化类的业务关系;挖掘合作机会,开发项目,维护运营后期的商务关系及回款工作;2、独立拓展商务关系,梳理运营商内部人员架构,协调资源支持项目,持续跟进项目,对效果负责;3、完成公司制定的收入考核目标;4、协助公司其他部门在区域中所需要的人脉关系拓展工作;5、拓展省三大运营商(电信、移动、联通)人际关系,争取业务后期运营资源,保证业务正常运营。任职要求:1、本科以上学历,2年以上相关行业商务拓展经验,具有一定的行业资源,有良好的政府资源;2、具备优秀的人际沟通协调能力;3、熟练使用Office办公软件,特别是PPT等商务必备工具的使用;优良的方案演示能力和撰写能力;4、有团队合作精神和高度的责任感,思维敏捷,能够承受较大的工作压力。

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  负责所辖区域内所有医院、药店的客户开发,产品推广、销售回款、日常维护工作任职要求:1、男女不限,22—40岁,高中及以上学历,形象端正,心态良好;2、有销售相关工作经验,有意向在家乡长期发展创业者优先考虑;3、热爱销售工作,有良好的沟通能力,能独立开发市场;4、吃苦耐劳,有挑战高薪欲望或自主创业热情;公司支持:1、 提供7天新人岗前培训,餐食住宿全免,传授行业知识、产品优势卖点、如何洽谈客户及如何提升销量等业务技巧;2、 提供“传、帮、带”服务政策,销售总监亲临市场进行一对一帮扶,带领新人少走弯路,第一时间最快速度进入工作状态;3、 提供严格的市场运作保护,全国统一销售模式,统一销售政策,严格限定销售市场区域;4、 提供优质高效品种;5、 公平公正透明晋升通道(县级销售经理→地区销售经理→省区经理助理→省区经理→总部高层管理)。待遇:月薪8500元以上 面试地址:甘肃省兰州市小西湖东街肿瘤医院联系人:吴经理 /

  岗位职责:1.开发3D打印客户,完成公司指派的销售指标。2. 配合技术部门做好售前和售后相关的客户支持工作。3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析4. 跟进已有客户的售后服务和耗材的销售机会5.商务洽谈及合同签订。6.及时回收应收账款。任职要求:1、大专或以上学历,机械加工类相关专业(有3D打印、铸造行业、机床等相关行业销售经验优先);2、有基本的英语读写能力(通过CET-4级优先);3、做好客户相关维系工作,拓展拓宽市场;4、热爱销售事业,有强烈进取心,有较强的抗压能力和沟通能力,勇于挑战自我,挑战高薪者;福利待遇:1.薪资结构:底薪+提成。2.国家法定节假日、带薪假期、各项保险3.公司定期组织各种主题娱乐活动,外出旅游,不定期组织员工聚餐,生日福利,拓展活动等4.完善的岗前培训、入职培训、晋升培训 实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系5.完善的晋升体系提供给你